Se desconoce Detalles Sobre resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo
Se desconoce Detalles Sobre resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo
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Solicitar el documento de conformación de la Tropa de prevención, preparación y respuesta en presencia de emergencias y confirmar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.
Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Sanidad en el trabajo que las empresas deben llevar y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.
Se podrán realizar actividades, planes y programas de forma conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o agrupación, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Disponer de mecanismos eficaces para recibir y replicar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, como por ejemplo autorreporte de condiciones de trabajo y de Lozanía por parte de los trabajadores o contratistas.
Precisar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Dirección de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.
Que la Atrevimiento 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – Gozque -, determina en su articulo 7, que con el fin de concertar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la Chucho, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como almohadilla los principios de eficiencia, coordinación y participación de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y Sanidad que deben reunir las condiciones de trabajo.
Núúnico de casos de enfermedad profesional: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núpuro de personas con enfermedad gremial.
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Investigación de incidentes, accidentes de trabajo resolución 0312 de 2019 esta vigente y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.